CCR (繼續認證要求)計劃總體結構與之前相同。您將繼續從“教育”和“實踐貢獻”兩個類別中獲得并積累PDU（專業發展單元）。但是，如何將PDU歸到這兩個類別中將會有所不同。

1、此類別中60%的PDU現要求著重于發展雇主所要求的技能。
2、教育類別的PDU現與PMI（項目管理協會）人才三角（PMI Talent Triangle）所匹配。
3、“專業技能”、“領導力”和“戰略商業管理技能”三個子類的PDU有數量要求。

實踐貢獻類
1、此類別可獲得的PDU總數與之前相比有所減少。
2、活動類別與之前相同：“志愿者服務”、“創建新知識”和“專業工作經驗”。
3、在“專業工作經驗”一類中可獲得的PDU總數有所減少。

*鼓勵遵從新CCR格式，但并不強制在現有周期更新認證。在未來的周期中，必須滿足新的CCR項目要求以保持認證狀態有效。

PDU定義

專業技能：項目、項目集和項目組合中特定領域相關的知識、技能與行為。

領導力：對企業完成事業目標有幫助的領導方面及跨領域的相關知識、技能與行為。

戰略商業管理技能：為提高工作表現以及更好的傳遞工作成果的相關行業和組織的知識與專業技能。

CCR (繼續認證要求)計劃的更改將于2015年12月1日起生效，請盡快做好準備。

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